La incorporación de un Interim Marketing Manager a su empresa, supone asumir por nuestra parte la supervisión y gestión de las estrategias y acciones que hayamos definido. Estos objetivos se establecen conjuntamente, y desde ese instante nos encargamos personalmente de conseguir las KPI’s establecidas, controlando su puesta en marcha y supervisión. La información que proporcionamos a su empresa es continua y detallada. Usted puede centrarse en otras áreas de su negocio.
Con esta modalidad de colaboración, cuenta con todas las ventajas de contar con un profesional de marketing con elevada experiencia en su organización, además de las ventajas de la externalización de este servicio, sin soportar un gasto fijo.
La principal diferencia con un servicio de consultoría, es que vamos a formar parte de la empresa, dentro de su equipo, asumiendo el control de los departamentos necesarios y o proyectos a desarrollar durante un período de tiempo establecido.
Usted va a tener a un Director de Marketing en modalidad Renting
Se trata de un formato ideal para proyectos puntuales y muy estratégicos, como la creación de su propio departamento de marketing que, una vez realizado, toma el relevo del Interim Marketing Manager, lanzamiento de nuevos productos, cubrir una baja, gestionar proyectos puntuales, situaciones concretas y con especial necesidad de dirección..
Cómo trabajamos el IMM
Primer Diagnóstico
Un primer análisis en profundidad nos mostrará los marcos de actuación, entonces definimos un plan de acción específico para cada departamento, es entonces cuando pasamos a formar parte integral de su equipo.
Ejecución In Company
Nos integramos en el día a día de su empresa, según las especificaciones que acordemos, puede ser en full-time o part-time, de modo que asumimos el control para ejecutar los objetivos que han sido establecidos.
Seguimiento y Soporte
Una vez hemos terminado el proyecto previamente establecido, realizamos la salida perfectamente planificada de su empresa, traspasando todas las funciones al equipo directivo que tenga en plantilla.
Qué beneficios aportamos
Visión Objetiva
El Interim Manager posee una capacidad analítica más neutral y objetiva que trabajadores o directivos que ya forman parte de la compañía.
Experiencia
En diferentes mercados e industrias, que permite aplicar nuevos modelos e incorporar nuevas ideas y estrategias a la cultura organizativa.
Flexibilidad
Aumenta y refuerza el valor del equipo interno aportando experiencia y visión de negocio, mientras reduces los costes fijos y eliminas las barreras de salida.
Gestión especializada
Contarás con un profesional con formación específica, experiencia y una clara visión estratégica, que brinda el apoyo necesario al equipo interno en un momento concreto.